「知っている」から「できる」を重視した演習プログラムが充実
グループワークを通して、「なんとなくわかる」から「できる」「使える」へ成長させます。
SEMINAR CATEGORY
新入社員研修
社会人としての基盤づくりと、配属後の実践につながる研修です。
NEW EMPLOYEE TRAINING
社会人の基盤をつくり、
意識と行動の変化につなげる
実習や討議に多くの時間を充て、受講者が主体的に参加するプログラムを用意しています。入社時の実務基本2日間・3日間コースは東京でも同じプログラムを実施し、多くの新入社員の育成を支えています。
2027 TRAINING GUIDE
2027年度 新入社員研修のご案内
2027年度の新入社員研修はお申し込み受付中です。コースによっては定員に達する場合がありますので、お早めにお申し込みください。
早期割引
2027年2月26日（金）までのお申し込みで、コース参加料が割引になります。
アクセスしやすい大阪・名古屋会場
- 大阪会場：JR大阪駅、地下鉄・私鉄各線の梅田駅から、いずれも徒歩10分以内。
- 名古屋会場：JR名古屋駅に直結。
パンフレットの郵送をご希望の方は、jma-kansai@jma.or.jpまでご連絡ください。
| コース名 | 対象 | 開催日・会場 |
|---|---|---|
| 新入社員実務基本2日間コース※V-CAT診断付 | 新入社員全般 |
|
| 新入社員実務基本3日間コース※V-CAT診断付 | 新入社員全般 |
|
| 【高校卒業者】新入社員実務基本2日間コース※V-CAT診断付 | 高校卒業者 |
|
| 【生産部門】新入社員基本2日間コース | 生産部門の新入社員全般 |
|
| 【技術系】新入社員基本2日間コース | 技術系の新入社員全般 |
|
| 【製造業】新入社員入門2日間コース | 製造業に入社の高校卒業者 |
|
FEATURES
JMA 新入社員研修の特長
一番大切な“基本”をしっかり学べる
OJTでは教えきれないビジネスマナーの基本をしっかり学べます。
ビジネススキルだけでなく、コミュニケーション力もアップ！
コミュニケーションを熟知した講師陣と他社参加者と演習を行うことで、ビジネスパーソンとしての基本的なコミュニケーション力を養います。
階層別・機能別の教育に精通した講師陣による手厚い講義
新入社員研修の講師を務める講師陣は、普段は若手・中堅～部長層までの幅広い階層へ講義を行っており、新入社員を見つめる先輩・上司という視点からの知見も多く持ち合わせています。
COURSE LIST
