現場課題に合わせたプログラム内容
長年のコンサルティング経験をもとに、理論だけでなく現場課題を踏まえて構成しているため、参加者が納得感を持って取り組めます。
SEMINAR CATEGORY
階層別研修
役割や階層に応じて必要となる知識・スキルを学ぶ研修です。
ABOUT HIERARCHICAL TRAINING
役割に応じたパフォーマンスをあげる
一般社員が主任へ、課長が部長へ、など階層が変わると、求められる役割が大きく変わります。各階層で具体的に役割がどう変わるのか、その役割を達成するためにどのような知識やスキルが必要なのかを把握することが重要です。
役割・目標が不明確なままでは、時間や労力を投資しても必要な結果につながりません。そこで階層別研修が大きな役割を果たします。
日本能率協会（JMA）は、1959年から階層別研修プログラムを提供してきました。時代背景や企業の人材育成ニーズに合わせ、「人材育成のありかた」を社会へ提言しながら進化を続けています。
JMAがご提供する階層別研修は
- 階層ごとに求められる役割と目標を認識する
- 最短距離で達成するための知識とスキルを修得する
- 成果をあげられる人材になる
ための最適なプログラムです。
FEATURES
JMA 階層別研修の特長
実践力のつく演習・ディスカッション
多数のケーススタディを用意し、演習とディスカッションによるアウトプットを通して実践力を養います。
研修効果を継続させるしくみ
部長のためのマネジメント能力開発コース、管理能力開発コース、リーダーのためのマネジメント基礎コースでは、「研修まとめシート」や各参加者への講師のフィードバックなど、現場での行動につなげるツールを揃えています。
多様な業界、業種との交流
毎年約1,200社が参加しています。異なる業界の参加者とのグループワークを通して、新しい気づきを得られます。
COURSE LIST
階層別研修の研修・セミナー一覧
経営幹部
部長
課長
管理能力開発コース（MDC）大阪名古屋オンライン詳細を見る →新任管理者合同研修会（NMC）大阪名古屋オンラインJMAスクールで詳細を見るDX時代のマネジメント能力開発コース大阪オンラインJMAスクールで詳細を見る事業戦略実践力養成コース（PBS）大阪JMAスクールで詳細を見るプロジェクト推進のためのマネジメント力向上コース大阪オンラインJMAスクールで詳細を見る人事評価の原則と面談での伝え方習得セミナー大阪JMAスクールで詳細を見る新任管理職のためのチームを自走させる「3つの力」セミナー名古屋JMAスクールで詳細を見る部下の能力・キャリア開発を支援する面談の進め方セミナーオンラインJMAスクールで詳細を見る技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コースオンライン詳細を見る →
