関西 人事交流会 第13回 工場で働く社員の「働きがい」向上のために ～キャリア、そしてデジタルの観点から～

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• JMA主催の公開セミナー参加者・申込責任者（2023～2025年度）
  ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、交流会等のイベントは除きます。公開セミナーは参加料30,000円以上ものが対象です。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2023～2025年度）

注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。

• 工場で働く社員の「働きがい」向上プロジェクトの全容
• デンソーらしいキャリア自律とは？
• 工場で働く社員のキャリアに関する取り組み
• グループディスカッション

テーマ②　工場で働く社員のデジタルデバイス活用

• 工場で働く社員のデジタルデバイス活用の考え方
• 一人一台デジタルデバイス配布の取り組み
• グループディスカッション

質疑応答、まとめ

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。