関西 人事交流会 第19回 人事の研究者が斬る！ 「人的資本経営」の潮流と向き合い方 ～これからの企業に求められる人事マネジメントとは～

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• JMA主催の公開セミナー参加者・申込責任者（2024～2026年度）
  ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、交流会等のイベントは除きます。公開セミナーは参加料30,000円以上ものが対象です。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2024～2026年度）

【ご講演１】 「人的資本経営」を斬る

• 現在の「人的資本経営」の潮流
• 人事研究の視点から捉える「人的資本経営」
• グループディスカッション

【ご講演２】人的資本の「見える化」に人事はどう向き合うか？

• 人的資本の「見える化」のリスクと対処
• 「人的資本経営」の先にあるもの
• グループディスカッション

【質疑応答、まとめ】

【懇親会】（17:00～18:30）

江夏 幾多郎 氏

神戸大学 経済経営研究所 教授

一橋大学商学部卒業後、同大学にて博士(商学)取得。名古屋大学を経て2019年より現職。
専門は人的資源管理論、雇用システム論。
主著に『人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ』（有斐閣／2024年度日本経営学会賞（著書部門）受賞）
『人事評価における「曖昧」と「納得」』（NHK出版）など。

奥田 和広 氏

株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。