関西 人事交流会 第８回 どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• 公開セミナー参加者（2022〜2024年度）
  ※これから開催のものも含みますが、交流会等のイベントは除きます。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2022～2024年度）

注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。

• DXの目的を明確にする
• タレントマネジメントシステム、社員SNS など
• グループディスカッション

テーマ②　人事におけるデータ活用とは？

• データ分析で何ができて、何ができないのか？
• 部下のチャレンジを促進する上司像、組織サーベイへの活用 など
• グループディスカッション

質疑応答、まとめ

2011年入社。2018年、グロービス経営大学院修了。入社して最初は経営理念、管理会計の教材の企画編集を担当。
同大学院で日本企業のDXに関心を持ち、2018年より人事部門のシステム化・DXを推進、2019年より現職。

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。