九州 人事交流会 第2回 人的資本の高め方 人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• 公開セミナー参加者（2022～2024年度　これから開催のものに申し込まれた方も含む）
  ※申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2022～2024年度）

• 【特別講演会】立命館大学教授守屋貴司氏
• 【報告会】人的資本の高め方（人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える）
• 【グループディスカッション】

人事実践科学会議 共同代表理事 ／ 全国ビジネス系大学教育会議 理事
1989年、商学修士（関西学院大学）、2004年、博士（社会学　立命館大学）。
1992年、奈良産業大学（現・奈良学園大学）専任講師、94年助教授、99年教授、2005年、経営学部長を経て、2006年より立命館大学経営学部教授。2018年より立命館大学事業継承塾副塾長。京都府最低賃金審議会公益委員、日本労務学会機関誌編集委員長、日本経営学会理事、全国ビジネス系大学教育会議理事、人事実践科学会議共同代表理事などを歴任。2020年より一般財団法人アジア太平洋研究所上席研究員。2022年4月から2024年3月まで京都先端科学大学大学院ビジネススクール特任教授。
専門：人的資源管理論、経営学、社会学
著書：『人材危機時代の日本の「グローバル」人材の育成とタレントマネジメントー見捨てられる「日本・日本企業」の処方箋』（晃洋書房、2020年）
『価値創発（EVP）時代の人的資源管理：Industry4.0の「働き方」と「働かせ方」』（ミネルヴァ書房、編著、2018年）　など多数。

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。