能力開発、OJTなどを効果的にすすめるための 適性検査「V-CAT」活用説明会 ～「持ち味」と「メンタルヘルス」を把握する～

開催趣旨

一般社団法人日本能率協会では、階層別研修において、作業検査法のひとつであるクレペリン検査を、長年の膨大なデータと詳細な臨床により応用・発展させたSKK式適性検査「V-CAT診断」を取り入れています。毎年、多くの方が研修参加において適正検査を受診頂き、ご本人・人事部（上長）様へご報告しています。

＜V-CAT診断付きコース＞

◆ 新入社員実務基本2日間コース・3日間コース・・・「社員特性」
◆ リーダーのためのマネジメント基礎コース(LDC)・・・「社員特性」
◆ 管理能力開発コース（MDC）・・・「管理能力」※その他、講師派遣型社内研修

本説明会では以下の2つの診断軸をベースに、結果の見方と明日からの育成・面談への活かし方を具体的に解説いたします。

• 個々の強みと課題を把握する「社員特性」の活かし方
• 組織を牽引するリーダーシップを測る「管理能力」の活かし方

「結果の数値は見たけれど、具体的にどう声掛けをすればいいか分からない」「本人の持ち味を潰さずに、弱みを補う指導法を知りたい」といった疑問を解決する実践的な内容です。V-ＣＡＴ診断を各々の現場においてどのように活用してけばいいのかなどお悩みの方にお勧めです。また、階層別研修や適性検査の検討をされている人事部門の方も是非ご参加ください。

開催概要