今、進めている現場活動を発表大会を通じて社内へ発信し、さらなる活動の活性を促す
ABOUT THE PRESENTATION
現場の取組みを、
次の学びへ。
第一線監督者が自らの実践を発表し、企業や業種を越えて学び合う。福岡大会の事例発表が目指すことと、発表要領をご案内します。
過去の発表要領
以下は旧サイトに掲載されていた2015年大会の発表者募集情報です。現在の開催日程・会場・申込方法は「最新の参加・申込情報」でご確認ください。
WHY PRESENT?
情報交流の場で、
貴社の取組みを発表しませんか？
日々、製造現場を管理・監督する第一線監督者の方々のために、利益に直結する取組みを発表する場を設けました。
製造業の礎となる現場人材の育成や第一線監督者の取組みに力を入れている企業の皆様に、自社の活動をご紹介いただく事例発表大会です。
発表者自身の成長の機会とする
外部からの注目をあつめることで社員の誇りを高める
自社の取組みを他社と比較し、取組みのレベル感を実感できる
本催しでの発表を重要な活動と位置付けている企業も多くあります。発表を通じて、現場活動の活性化と発表者自身の成長につなげます。
AWARD
優秀な事例を表彰
参加者投票により優秀事例を選定し、日本能率協会から表彰します。最優秀事例はプレスリリース、新聞広告、会報誌などでも紹介されます。
改善成果だけではなく、第一線監督者としての活動・行動が他の模範となるかを大切な評価軸としています。
PRESENTATION GUIDE
発表者要件と発表内容
具体的な改善事例の活動内容・成果に加え、発表者自身がどのような役割を担い、職場をマネジメントしたかを発表します。
発表者要件
- 班長・工長・作業長・職場長・係長・主任・エキスパート・リーダーなど、第一線監督職務の方
- 第一線監督者として他の模範となり、社内で推薦を受けた方
- 専門領域は問いません
発表内容に含めること
- 1工場または事業所の課題と目標を、第一線監督者としてどう理解しているか
- 2自職場の課題とありたい姿について、第一線監督者としてどう考えているか
- 3改善の取り組みや人材育成の場面で、どのようにリーダーシップを発揮したか
- 4第一線監督者として、今後どのような役割を果たしていくか
EVALUATION
評価・投票の主なポイント
来場者の投票によって、各日の優秀事例発表者を選出します。旧発表要領では、次の10項目が主な着眼点として示されていました。
- 01
自分の悩みや持っている課題に対して、ある示唆・解答を与えてくれた
- 02
努力の度合いの大きさ、困難さの克服度に衝撃を受けた
- 03
第一線監督者として強いリーダーシップ・熱意を発揮し、役割を全うしている
- 04
結果や改善アイデア、取り組みの態度に対する驚き・素晴らしさ
- 05
全体活動に対する評価
- 06
会社の現状認識を的確に行い、課題に対して果敢に取り組んでいる
- 07
成果が会社の業績に直結し、高い目標にチャレンジしている
- 08
人材が大きく育っている
- 09
改善指導により全員参加型の改善活動が展開されている
- 10
改善に対する展開プロセスが際立ち、大いに参考になる
TIME
発表者の持ち時間
20分間発表15分、コーディネーターによるコメント・記念品贈呈など5分。別途、質疑応答10〜15分（発表者2〜3人を1組として実施）。
BENEFIT
発表者への特典
- 発表者とアシスタント1名は、大会の全セッション（2日間）へ無料参加
- 各日の最優秀事例発表者へ「優秀事例賞」を授与
2015 SCHEDULE
参加予約から大会まで
旧サイトに掲載されていた2015年大会の進行例です。現在の募集スケジュールではありません。
- 01
発表者正式登録
発表者名・発表タイトル・発表要旨を提出（2015.06.13締切）
- 02
一般案内開始
大会パンフレット、発表原稿作成依頼・作成要領を送付（2015年7月中旬）
- 03
テキスト原稿提出
発表用テキスト原稿を提出（2015.08.21締切）
- 04
大会当日
2015.10.07・8日
ARCHIVE INFORMATION
2015年大会 開催概要
- 会期
- 2015.10.07（水）〜8日（木）
- 会場
- 福岡国際会議場（福岡市博多区石城町）2階 多目的ホール
CURRENT INFORMATION
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