現場課題から設計する
生産性、品質、安全、人材など、現場の状況に即して育成テーマを定めます。
MANUFACTURING DEVELOPMENT
サービス
ものづくり人材育成ソリューション
製造現場の課題と人材像から、研修体系と実践支援を設計。改善を継続できる人と組織づくりを支援します。
OUR PROMISE
研修を実施するだけでなく、ものづくりの現場で改善が回り続ける人材と仕組みを育てる。
WHY THIS BRAND
このブランドが大切にすること
階層と役割をつなぐ
管理者、監督者、担当者の役割に合わせ、連動する育成体系を構築します。
実践と定着を支える
研修後の改善活動と職場実践まで見据え、成果が続く仕組みをつくります。
LEARNING JOURNEY
学びを、現場の変化へ
現場を診る
課題と人材像を明確にする
人材を育てる
体系的な学びを設計する
改善を根づかせる
実践が続く組織をつくる
主な対象者
- 工場長・製造部門責任者
- 生産・人材育成担当者
- 第一線監督者
- 改善推進担当者
ABOUTものづくり人材育成ソリューションについて
- こんなお悩みはありませんか？
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- 5SやIE、原価管理など、ものづくりにおける必須の知識を体系的に導入したい
- 現場の底上げ、幹部育成などの人材強化を組織的・計画的に行いたい
- 特定のテーマを自社の課題にあった内容で、かつ新しい知見を入れて研修を実施したい
- ありたい姿は描けているが、そこに至るアプローチ方法が見えない、実施できていない
- 従来の調達や生産のあり方にメスを入れて、大幅なコストダウンを行いたい
- アナログものづくりからデジタルものづくりへの改革支援を受けたい
- ものづくり現場に元気がない、活性化のためのアイデアがほしい
まずは貴社の「お困りごと」「ありたい姿とのギャップ」をお聞かせください。
JMAものづくりソリューションには多くの
“引き出し” があります。
事例紹介Case
過去の事例を元に、サービスのイメージを具体的に紹介しています
研修カリキュラムの紹介Curriculum
研修の内容を1日の流れとともに具体的に紹介しています
お知らせInformation
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INFORMATION
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内容や対象者を確認し、社内での比較・検討にご活用いただけます。INFORMATION
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