PRODUCTION & DEVELOPMENT MANAGEMENT
JMI 生産・開発
マネジメントコース
ものづくりの未来に、揺るぎない軸を。
次世代のものづくり経営者を育成する、
9か月間の異業種交流型選抜研修。
LATEST STORIES
最新のインタビュー
インタビュー情報を読み込んでいます…
1990年
35年以上の育成実績6,500名
2025年9月時点9か月
体験と対話を重ねる長期研修選抜型
各社の次世代経営者候補が参加次代の自社と日本の産業界の躍進を担うものづくり経営者への人材投資
日本の製造業が世界で価値を生み続けるには、自社のものづくりを熟知するだけでなく、異なる業種や企業規模の知見を結集し、自社のものづくりを進化させる視座が欠かせません。
本コースでは、さまざまな業種の次世代経営者候補が集い、9か月間にわたって切磋琢磨します。互いのものづくりを題材に本音で対話し、自社の枠を越えて未来を構想する力を磨きます。
我々は、自社という枠にとらわれず、
高い視座と広い視野を持って世界に立ち向かう事の出来る次世代のものづくり経営者が社会を変えると信じています。
日本が世界の製造業に対抗するためには、自社のものづくりを熟知しているだけではなく、様々な業種、様々な規模の企業が持つものづくりの英知を結集させて、自社のものづくりを進化させていくことが重要だと我々は考えています。
そのためには、様々な業種のものづくりの考え方を学び、自社のものづくりと融合させ進化させ、次世代のものづくりとして昇華させることのできる次期経営者が不可欠です。
自社の常識を越え、次世代のものづくりを描く。
異業種の仲間との対話、国内外の現場視察、経営とものづくりをつなぐ講義と体験。知識の習得にとどまらず、自らの経営観と実践の軸をつくります。
JMI 生産・開発マネジメントコース 研修の特徴
希少性
良質な異業種交流
各社から選抜された人材が参加するJMIでは、良質な異業種交流の場が形成されます。 同じ使命を持つ者同士が相互に刺激し合い、本音で議論をつくし、価値観を他者とぶつけ合う事で共に成長していきます。
研修の講義や体験
国内外のものづくりの意義を再考察するために、自社とは異なる開発と生産現場、施設の見学および意見交換を行います。
至近年 国内訪問先
- ダイキン工業株式会社
- 株式会社日立製作所
- 株式会社ブリヂストン
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
- 株式会社東海理化
- 株式会社クボタ 恩加島事業センター
- HILLTOP株式会社
- 京都リサーチパーク株式会社
- 日華化学株式会社
- 株式会社堀場製作所
- 株式会社島津製作所
- 東京エレクトロン宮城株式会社
- 株式会社山崎機械製作所（井上特殊鋼株式会社グループ）
- 福田刃物工業株式会社
- ヤマハ株式会社
- オークマ株式会社 本社工場
- 三菱電機株式会社 可児工場
- 株式会社小松製作所 粟津工場
- 株式会社 箔一
- 国立科学博物館
- 観世能楽堂
- 株式会社福井村田製作所
- 松岡家具製造株式会社
- 株式会社北川鉄工所
- 株式会社駿河生産プラットフォーム※
その他、受講生間の自主的な視察もございました。
※ 2014年 GOOD FACTORY賞受賞企業
海外視察先（2017年度 アメリカ、2018年度 スイス・ドイツ、2019年度 ドイツ、2022年度 ドイツ）
- Fraunhofer IPA
- FESTO
- BASF
- DMG MORI
- Future Work Lab
- ARENA2036
- SAP
- Daimler
- Lab1886
- Boeing Everett Factory
- Mitsubishi Aircraft Corporation
- Cisco Systems
- SAP Palo Alto Labs
- Palo Alto Research Center
- Wil(World Innovation Lab)
- Plug and Play Tech Center
- International Institute for Management Development (IMD)
- Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne (EPFL)
- Eidgenossische Technische Hochschule（ETH）
- Zurich University of Applied Sciences（ZHAW）
- BMW
- Holo-LIGHT
- TRUMPF 他
成長・成果
受講後の成長の実感
グラフを拡大 ↗
- 今まで自身の業種・会社のみの世界しか知らなかったが、広い視点でものごとを見たり、考えたりすることができるようになった。
- 自職場だけの視点で考えることが多かったが、会社全体として、または社会に貢献している企業としてという視座で考える意識がついてきている。
- 組織間、企業間の壁が低く感じるようになった。
参加者の声
ALUMNI VOICE
盛田 陽一 氏
ソニー・太陽株式会社 代表取締役社長
（2008年度修了生）
ここでしか味わえない特別な研修
コースを修了して、目線の変化は大分ありましたね。それまでずっと会社の中にいたので、他社の人のことは知らないわけです。だから、視野が広がり自分のことを冷静に判断するうえでも、いい機会になったと考えています。一番恩恵を受けたと思うのは、こういった選抜研修が必要だと身を持って感じたことですね。このコースで学んだことを参考に、私の部署が主催者になって、社内で異業種交流のようなことを始めました。異業種交流をした人の中から事業所長に昇進する人も生まれました。こういうことを始めるきっかけを与えてくれたこのコースには、とても感謝しています。
修了者インタビューを見る →
過去の参加企業
一部・50音順（会社名は受講当時）。多様な業種の次世代経営幹部候補が参加しています。
- アステラス製薬株式会社
- NEC（日本電気株式会社）
- NECプラットフォームズ株式会社
- 株式会社オカムラ
- オムロン株式会社
- オリンパス株式会社
- 花王株式会社
- 株式会社カネカ
- キヤノン株式会社
- ソニーグローバルマニュファクチャリング
＆オペレーションズ株式会社 - ソニー株式会社
- ダイキン工業株式会社
- ダイト株式会社
- 武田薬品工業株式会社
- TDK株式会社
- テルモ株式会社
- 株式会社デンソー
- 株式会社東海理化
- トヨタ自動車株式会社
- 日産自動車株式会社
- 日本軽金属株式会社
- 日本製薬株式会社
- 日本無線株式会社
- パナソニックホールディングス株式会社
- 株式会社フジクラ
- 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- 本田技研工業株式会社
- マツダ株式会社
- ヤマハ株式会社
- 横浜ゴム株式会社
- 利高工業株式会社
- ロート製薬株式会社
- YKK株式会社
ものづくりを担う人から、ものづくり経営者へ。
次代の産業を切り拓く準備を、JMIから。
一般社団法人日本能率協会
JMI生産・開発マネジメントコース担当
E-mail: jmi_skm@jma.or.jp
教育・研修に関するご相談は、お気軽にお問合せください。
03-3434-1410受付時間 平日9:00 - 17:00
