人事戦略・人事制度

就労環境の変化により、働く人々の価値観や働き方は大きく変わり、雇用市場の流動性が高まっています。変化を勝ち抜くためには、人事が経営に携わるリーダーとしての視点をもち、経営戦略と連動した人事戦略設計や時代に合った制度の見直しを担う必要があります。JMAでは、こうした人事戦略・制度を学び、設計できるプログラムを用意しました。

オンラインまたは東京、大阪での対面方式での開催はコースによって異なります。複数日にわたって、実践的に学べるプログラムもございます。