人事・人材開発セミナー

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日本能率協会が発行する「JMA関西便り」「JMA中部便り」「JMA九州便り」（PDFファイル）をダウンロードいただけます。

JMA便り（開催レポート等）

JMA関西便り～2026夏号～のご案内

＜全12ページ目次＞
関西人事交流会イベントレポート「第16回採用難時代の人事戦略を再考する～活躍人財を採用し、早期適応を実現する人事の新常識～」
【役員選抜・育成プログラム説明会】経営陣トレーニングと次世代経営者選抜育成の実践
【無料説明会】〈若手の自走〉が組織の未来を動かす主体性を育て、未来を担う人材を育てる若手育成プログラム[福岡・広島開催]
【無料説明会】診断結果を活かせていますか？能力開発、OJTなどを効果的にすすめるための適性検査「V-CAT」活用説明会[名古屋・大阪・福岡開催]
人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～
第4期人事戦略実践コース
関西開催公開セミナー（2026年7月～9月開催）一覧
コース紹介
・アセスメントを活用した戦略思考力向上トレーニング
・人事のためのデータ分析実践コース
・自社のHRビジネスパートナーのあり方を考えるHRBP実践コース
・採用リーダー養成コース［技術系人材採用編］
・技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コース

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JMA中部便り～第1号～のご案内

＜全4ページ目次＞
第１回中部人事交流会レポート「新入社員の育成・定着を考える」
名古屋開催セミナー一覧（2026年7月～2027年3月開催）

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JMA関西便り～2026春号～のご案内

＜全8ページ目次＞
関西人事交流会開催レポート「第15回社員の主体的キャリア形成にHRと経営はどう向き合うか？」
セミナー紹介
・新人育成のためのメンタルサポートを学ぶチューター養成セミナー/dd> 【イベントのご案内】第1回秘書勉強会［東京開催］
【コース紹介】技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コース
【コース紹介】人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座
関西開催公開セミナー（2026年4月～6月開催）一覧

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JMA関西便り～2026春特別号～のご案内

＜全4ページ目次＞
【開催報告】「アートが切り拓く経営の未来」 in 京都
【参加者募集のご案内】アートによる創造的リーダーシップ開発プログラム

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JMA九州便り～第5号～のご案内

＜全8ページ目次＞
第6回九州人事交流会レポート「大分銀行の事例に学ぶ女性活躍推進」
第21回第一線監督者の集い［福岡］開催レポート

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JMA関西便り～2026冬号号外～のご案内

＜全４ページ目次＞
「第14回 ― 研究者による実践事例から考える ― ダイバーシティ&インクルージョンとは」
人事・人材開発スタッフフォーラム 2026年度第30期「夢工房」
セミナー紹介
・新入社員教育プログラム（2026年4月）
・自社のHRビジネスパートナーのあり方を考えるHRBP実践コース（全３日）
・人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

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JMA関西便り～2026冬号～のご案内

＜全12ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第13回工場で働く社員の「働きがい」向上のために」
～キャリア、そしてデジタルの観点から～
【関西人事交流会】第15回社員の主体的キャリア形成にHRと経営はどう向き合うか？
セミナー紹介
・新入社員教育プログラム（2026年4月）
・研究・開発・技術部門技術者育成担当者交流会議～全員が成長する、これからのOJTのあり方を考える～
【無料説明会】～「役員研修」企画担当者向け～企画・運営・評価ノウハウと最新事例
【人事労務実践コース番外編】松下直子の＜おもろい人事＞3 新入社員のオンボーディングについて語り合おう
【無料説明会】～“若手の自走”が組織の未来を動かす～主体性を育て、未来を担う人材を育てる若手育成プログラム
【無料説明会】生産部門における「教育体系の作り方」～生産部門の教育を「体系的」かつ「計画的」に考える～
関西開催公開セミナー（2026年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2025秋号号外～のご案内

＜全4ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第12回現場が動き出す人材育成とは」
【関西人事交流会】第14回～研究者による実践事例から考える～人事マネジャーとして押さえておきたいダイバーシティ&インクルージョンとは
【研修企画担当者向け無料講演会】2026年度版イノベーションを牽引する人材を『育成』する！新事業開発のための実践的マネジメントの要諦
【無料説明会のご案内】管理職の過剰負担にどう立ち向かうか？～人事に求められる管理職の支援と育成～
【人事向け説明会のご案内】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方

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JMA関西便り～2025秋号～のご案内

＜全12ページ目次＞
HRCamp大阪の申込開始
公開セミナー（2025年10月～12月開催）一覧
セミナー紹介
・採用リーダー養成コース［長期インターンシップ編］
・花田光世氏による関西キャリア支援勉強会
・第4期人事戦略実践コース
【イベントのご案内】第21回第一線監督者の集い福岡

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JMA九州便り～第4号～のご案内

＜全8ページ目次＞
九州人事交流会開催レポート「第4回いかに学生に自社の魅力を伝えるか」～オープンカンパニー・インターンシップから考える～
【第5回九州人事交流会】人材の採用・定着・育成のポイントは“活躍”にあった
【イベントのご案内】HR Camp 福岡
【無料説明会のご案内】「役員研修」企画担当者向け企画・運営・評価ノウハウと最新事例
【研修企画担当者向無料説明会のご案内】 AI時代におけるイノベーション創出のための思考法「デザイン思考」の力
【九州ものづくり交流会】「製造現場における人・組織の成長、マネジメント技術向上を考える」
【イベントのご案内】第21回第一線監督者の集い福岡

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JMA関西便り～2025夏号号外～のご案内

＜全4ページ目次＞
関西人事交流会レポート「「第11回人材マネジメント進化論」～人事に求められる視点と行動とは～」
【関西人事交流会】第12回現場が動き出す人材育成とは～サーベイを活用したマネジャー支援の実際～
【開催予定のご案内】HR Camp 大阪
【オンライン企画説明会】人事プロフェッショナルのための HRM基礎講座
セミナー紹介
・花田光世氏による関西キャリア支援勉強会
・人事プロフェッショナルのための HRM基礎講座

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JMA関西便り～2025夏号～のご案内

＜全12ページ目次＞
人事労務実践コース番外編松下直子の＜おもろい人事＞２開催レポートエースコック人事課要氏が語る「スピード重視の意思決定と業務改革」
セミナー紹介
・人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～
【関西人事交流会】第12回現場が動き出す人材育成とは～サーベイを活用したマネジャー支援の実際～
【無料説明会】高付加価値商品を創出するために「開発力」をどう強化するか？～開発力強化ワークショップ企画説明会～
【無料説明会】真のガバナンス力を高める役員（候補者含む）・研修企画担当者向け企画・運営・評価ノウハウと最新事例
【研修企画担当者向け無料講演会】AI時代におけるイノベーション創出のための思考法「デザイン思考」の力
【コース紹介】技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コース
【コース紹介】アセスメントを活用した戦略思考力向上トレーニング
【コース紹介】人事のためのデータ分析実践コース
【コース紹介】自社のHRビジネスパートナーのあり方を考えるHRBP実践コース
【コース紹介】採用リーダー養成コース［技術系人材採用編］
【コース紹介】これからの研究開発・ものづくりに必須の体系的な人材育成実験の実務習得コース
【速報】第21回第一線監督者の集い；福岡 “ものづくり”最前線の監督者たちが集う事例発表大会
公開セミナー（2025年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2025春号～のご案内

＜全8ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第10回どうする？中途採用者をいかに組織になじませるか？オンボーディングの進め方」
人事・人材開発スタッフフォーラム 2025年度第29期「夢工房」
【コース紹介】技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コース
関西開催公開セミナー（2025年4月～6月開催）一覧

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JMA九州便り～第3号～のご案内

＜全8ページ目次＞
九州人事交流会開催レポート「第3回人今どきに対応した新入社員研修の見直し方」～これだけ時代が変化しているのに、新入社員研修は同じでいいの？～
セミナー紹介
・人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～
・第4期人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）
2025年度福岡開催公開セミナー

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JMA関西便り～2025冬号～のご案内

＜全8ページ目次＞
2024年度新入社員意識調査トピックス
セミナー紹介
・新入社員教育プログラム
【関西人事交流会】第10回中途採用者をいかに組織になじませるか？
公開セミナー（2025年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2024秋号号外～のご案内

＜全4ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第8回どうする？人事DX、どうする？人事データ活用」
【関西人事交流会】第9回ソフ関西人事交流会ト・ハード両面で進める組織風土変革のリアル
【人事労務実践コース番外編】松下直子の＜おもろい人事＞2
【人事向け説明会のご案内】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方

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JMA九州便り～第2号～のご案内

＜全4ページ目次＞
九州人事交流会開催レポート「第2回人的資本の高め方」～人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える～
【第３回九州人事交流会】今どきに対応した「新入社員研修」の見直し方～これだけ時代が変化しているのに、新入社員研修は同じでいいの？～
【イベントのご紹介】人事の未来を語り、創造する HR Campー対話型イベントー2024
【2025年度、福岡開催決定！】人事向けセミナーで人気の松下直子講師による４プログラムを開催

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JMA関西便り～2024秋号～のご案内

＜全12ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第7回心理的安全性のつくり方を考える」
【関西人事交流会】第８回どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用
【新規開講】花田光世氏による関西キャリア支援勉強会
【広島開催】経営力を高める役員向けトレーニング企画の基本コンセプトと最新事例
【高松開催】人事向け説明会＆意見交換会採用力向上と面接官トレーニングの重要性
【２日間集中合宿プログラム】採用リーダー養成コース［技術系人材採用編］
【研究・開発・技術部門】技術者育成担当者交流会議
公開セミナー（2024年10月～12月開催）一覧

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JMA九州便り～第1号～のご案内

＜全4ページ目次＞
九州人事交流会開催レポート「第１回新入・若手社員の育成・定着を考える」
【九州人事交流会】第２回人的資本の高め方～人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える～
福岡開催公開セミナー一覧

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JMA関西便り～2024夏号号外～のご案内

＜全4ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第６回人的資本の高め方」
【関西人事交流会】第７回心理的安全性のつくり方を考える
【関西人事交流会】第８回どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用
【人事向け説明会のご案内】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方
セミナー紹介
・第４期人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～

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JMA関西便り～2024夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞
『日本企業の経営課題 2023』調査結果
2024年度 JMA公開セミナーガイド
セミナー紹介
・技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コース
・アセスメントを活用した戦略思考力向上トレーニング
・第４期人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～
公開セミナー（2024年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2024春号～のご案内

＜全8ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第5回女性活躍推進策を考える」
2024年度第28期「夢工房」
セミナー紹介
・第3期人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）
・経営幹部のためのマネジメント必須講座
公開セミナー（2024年4月～6月開催）一覧

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JMA関西便り～2024冬号外～のご案内

＜全4ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第４回新入社員の育成・定着を考える」
【特別講演会】第２回経営幹部のためのマネジメント懇談会
【無料講演会】自社の次世代経営幹部育成に携わっている方々へ
セミナー紹介
・新入社員教育プログラム（2024年4月・大阪開催）

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JMA関西便り～2024冬号～のご案内

＜全12ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第３回自律的キャリア形成支援を考える」
【関西人事交流会】第５回女性活躍推進施策を考える
【無料講演会】 [2024年アップデート版] サステナビリティ経営の最新動向
【技術者向け無料講演会】若手からベテランまで、次世代へのバトンタッチを
セミナー紹介
・ケースで考える「デジタル技術と倫理」入門コース（全６回）
・新入社員教育プログラム（2024年4月・大阪開催）
・第４期人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～
公開セミナー（2024年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2023秋号外～のご案内

＜全4ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第2回これからの人材育成を考える」
【関西人事交流会】第3回自律的キャリア形成支援を考える
【関西人事交流会】第4回新入社員の育成・定着を考える
【人事労務実践コース番外編】松下直子の＜おもろい人事＞ 1
【無料講演会】［2024年アップデート版］サステナビリティ経営の最新動向

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JMA関西便り～2023秋号～のご案内

＜全12ページ目次＞
関西人事交流会レポート「第1回これからの人材育成を考える」
【関西人事交流会】第２回これからの人事戦略を考える
セミナー紹介
・人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）
・事業を牽引する技術者の育成若手技術者登竜門コース（全6日間・合宿1回）
・ケースで考える「デジタル技術と倫理」入門コース（全６回）
・経営幹部のためのマネジメント懇談会
公開セミナー（2023年10月～12月開催）一覧

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JMA関西便り～2023夏号～のご案内

＜全12ページ目次＞
寄稿経営戦略と連動する人事戦略とは
セミナー紹介
・人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）
・人事のためのデータ分析実践コース
・採用戦略実践コース
・「ホテル・レストラン・ショー in 関西」「FOODEX JAPAN in 関西」併設
新企画紹介関西人事交流会「第1回これからの人材育成を考える」
公開セミナー（2023年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2023春号～のご案内

＜全8ページ目次＞
寄稿「これからの人事に求められること」とは（松下直子氏）
セミナー紹介
・人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全４日間・合宿あり）
関西開催公開セミナー（2023年４月～６月開催）一覧
2023年度 JMA公開セミナーガイドのご紹介

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JMA関西便り～2023冬号～のご案内

＜全8ページ目次＞
『日本企業の経営課題 2022』調査結果
セミナー紹介
・調達担当者のための脱炭素調達セミナー
・新入社員教育プログラム
開催レポート
・夢工房25周年記念特別講演会＆卒業生交流会
関西開催公開セミナー（2023年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2022秋号～のご案内

＜全8ページ目次＞
開講記念特別講演＆企画説明会を実施
新企画紹介
・人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～
セミナー紹介
・2022年度下半期新規プログラムのご紹介
・DX推進プログラム紹介
説明会紹介
・日本能率協会［人材育成・組織活性化］無料説明会
関西開催公開セミナー（2022年10月～12月開催）一覧

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JMA関西便り～2022夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞
2022年度「新入社員意識調査」報告会を実施
セミナー紹介
・新入社員向け研修 [オンライン・大阪開催] 申込受付中
新企画紹介
・人事戦略実践コース
関西開催公開セミナー（2022年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2022春号～のご案内

＜全8ページ目次＞
『日本企業の経営課題 2021』から研修・人材育成において重視しているテーマ
2022年度 JMA公開セミナーガイド
（大阪&オンライン開催）
セミナー紹介
・DX推進プログラム紹介
・2022年度新規プログラムのご紹介
関西開催公開セミナー（2022年4月～6月開催）一覧

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JMA関西便り～2022冬号～のご案内

＜全8ページ目次＞
『日本企業の経営課題 2021』調査結果
2022年度第26期「夢工房」申込開始
セミナー紹介
・新入社員教育プログラム
関西開催公開セミナー（2022年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2021秋号～のご案内

＜全12ページ目次＞
「コロナ禍における若手社員のエンゲージメントを考える」
参加者募集
・関西地域「第10回人事勉強会」開催のご案内
開催レポート
・データ活用を推進するためにマネジメントがすべきこと
セミナー紹介
・DX推進公開セミナー
関西開催公開セミナー（2021年10月～12月開催）一覧

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JMA関西便り～2021夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞
「第4期タレントマネジメント研究会」募集開始
セミナー紹介
・CGコード改訂で人事・人材開発に関わる事項とは
関西開催公開セミナー（2021年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2021春号～のご案内

＜全8ページ目次＞
「KAIKA Awards 2020」受賞組織決定！
セミナー紹介
・今どきの若者の考え方・捉え方を理解する
サービス紹介
・人材育成のオンライン支援
関西開催公開セミナー（2021年4月～6月開催）一覧

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JMA関西便り～2021冬号～のご案内

＜全8ページ目次＞
『日本企業の経営課題2020』調査結果
セミナー紹介
・新入社員教育プログラム（2021年4月・大阪開催）
・指導・教育・研修担当者におすすめのオンラインセミナー
関西開催公開セミナー（2021年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2020秋号～のご案内

＜全8ページ目次＞
2020年度新入社員意識調査
～アフターコロナに向けて、ますます重要になる社員の自律・キャリア支援～
セミナー紹介
・新入社員向け研修 [オンライン・大阪開催]
・階層別研修（オンライン開催）
講師が語る
パワハラ防止研修などを実施田中和義講師
関西開催公開セミナー（2020年10月～12月開催）一覧

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JMA関西便り～2020夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞
『在宅勤務におけるマネジメントの課題とは
～新型コロナウイルス感染症に関連するビジネスパーソン意識調査結果より～
セミナー紹介
パフォーマンスマネジメント入門セミナー
サービスの紹介
講師派遣型研修（オンライン版）
開催レポート
第2期タレントマネジメント研究会
関西開催公開セミナー（2020年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2020春号～のご案内

＜全8ページ目次＞
『リスキル革命』～50周年を迎えたダボス会議で
「2030年までに10億人のリスキル」が提唱
ご案内
公開セミナー総合ガイド配布中
開催レポート
人事・人材開発スタッフフォーラム「第23期夢工房」
講師が語る
組織強化や目標管理「OKR」の専門家奥田和広講師
調査レポート日本企業の経営課題2019より
サービス紹介人材育成支援サービス（講師派遣等）
・関西開催公開セミナー（2020年４月～６月開催）一覧
・ATD2020-ICE in デンバー視察研修
・関西地域「第4回人事勉強会」開催のご案内

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JMA関西便り～2020冬号～のご案内

＜全12ページ目次＞
職場に「目標にしたい人がいるか」が、若手社員定着のカギ
～入社半年・2年目若手社員意識調査から～
セミナー紹介
・新入・若手社員が定着するために
・新入社員教育プログラム
調査レポート日本企業の経営課題2019より
～SDGsの認知や取組みが広がる。課題は一般社員への浸透～
講師が語る
ものづくりの固有技術を誰にでもわかりやすく西村仁講師
開催レポート ATD2019－ICE 報告会
企業インタビューローム株式会社様
サービス紹介人材育成支援サービス（講師派遣等）
1～3月関西開催公開セミナー一覧

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JMA関西便り～2019秋号～のご案内

＜全12ページ目次＞
新しい考え方の浸透・実行について考える
～KAIKA経営やSDGsを通じて～
参加者の声マクセル株式会社様
開催レポート人材育成説明会in広島
新企画紹介 HR Leaders NEXTプロジェクト
講師が語る
障がい者雇用・発達障害の専門家窪貴志講師
未来を見据えてR&Dの価値向上を支援する渡部訓久講師
サービス紹介外国籍社員が活躍するための研修プログラム
10～12月関西開催公開セミナー一覧

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JMA関西便り～2019夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞
2019年度 JMA新入社員意識調査
～平成最後の新入社員をデータで読み解く～
セミナー紹介：新入社員フォロー研修
講師が語る
インストラクショナルデザインの専門家中原孝子氏
７月～9月関西開催公開セミナー一覧

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JMA関西便り～春2019号～のご案内

＜全8ページ目次＞
第９回ビジネスパーソン1000人調査
～働き方、実感していますか？その理由は？～
開催レポート「第28期若手技術者道場」
講師が語る吉田優子氏
～高卒就職の価値向上を目指す専門家～
開催レポート「第28期若手技術者道場」「タレントマネジメント研究会」
４月～６月関西開催セミナー一覧

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JMA便り（開催レポート等）

JMA関西便り～2026夏号～のご案内

JMA中部便り～第1号～のご案内

JMA関西便り～2026春号～のご案内

JMA関西便り～2026春 特別号～のご案内

JMA九州便り～第5号～のご案内

JMA関西便り～2026冬号 号外～のご案内

JMA関西便り～2026冬号～のご案内

JMA関西便り～2025秋号 号外～のご案内

JMA関西便り～2025秋号～のご案内

JMA九州便り～第4号～のご案内

JMA関西便り～2025夏号号外～のご案内

JMA関西便り～2025夏号～のご案内

JMA関西便り～2025春号～のご案内

JMA九州便り～第3号～のご案内

JMA関西便り～2025冬号～のご案内

JMA関西便り～2024秋号 号外～のご案内

JMA九州便り～第2号～のご案内

JMA関西便り～2024秋号～のご案内

JMA九州便り～第1号～のご案内

JMA関西便り～2024夏号 号外～のご案内

JMA関西便り～2024夏号～のご案内

JMA関西便り～2024春号～のご案内

JMA関西便り～2024冬 号外～のご案内

JMA関西便り～2024冬号～のご案内

JMA関西便り～2023秋 号外～のご案内

JMA関西便り～2023秋号～のご案内

JMA関西便り～2023夏号～のご案内

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JMA関西便り～2023冬号～のご案内

JMA関西便り～2022秋号～のご案内

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