人事・人材開発
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新人・若手育成のためのコーチング&メンタリング実践セ...
対象 新入社員のOJT担当者 新入社員の受け入れをする先輩社員の方 若手社員の指導・育成をするリーダー・管理職...
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ティーチング・コーチング実践習得
対象 全業種・職種の管理職・リーダーの方 OJT担当者、メンターの方 部下・後輩に対して効果的な教え方、考えさ...
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発達障害の理解と関わり方
対象 発達障害の社員を迎える管理職や育成担当者 メンタル不調者に対する対応力を高めたい方 職場のメンタルヘルス...
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セルフコーチング
対象 40代後半～60代前半で、出向・異動・役職定年・再雇用などキャリアの転機を迎える方 キャリアの長いベテラン...
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外国籍メンバーに対するコミュニケーション向上セミナー
対象 外国籍社員に対するマネジメント力を身につけたい方 外国籍メンバーとプロジェクトを進めるリーダーの方 外国...
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LGBTQ・アライ(支援者・盟友)研修プログラム
対象 ビジネスにおけるLGBTQ及びダイバーシティーについての正しい知識を得たい方 LGBTQアライになりたい・...
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女性のための自身の強みを活かしたリーダーシップ
対象 女性主任・係長などのリーダー、その候補の方 自身の強みを把握し活かしたい女性の方 本プログラムの...
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アンコンシャス・バイアス克服研修
対象 若手社員とのコミュニケーション活性化を図りたい方 若手社員の考え方のギャップに悩んでいる管理職の方 アン...
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リーダーのためのリベラルアーツ（古典・教養）
求められる背景・主な課題 ● 背景 過去に答えを求められない現代においては、解のない問いに対して、物事の本質を捉...
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事業戦略基礎
事業戦略を立案するための手順や基礎的なフレームワークを学び、実務で活用できる人材を育成します。事業戦略とは何...
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アカウンティング&ファイナンス
対象 ファイナンスをこれから学びたいと考えている方 部門長、経営層 本プログラムのねらい 会計の...
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業務改善研修
対象 職場の業務改善に参画する一般社員本プログラムのねらい 業務改善の手順を理解し、職場における業務の課題発見と改善...
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若手社員のための段取り力強化
対象 仕事を進める上での「型」を身につけたい方 計画どおりになかなか業務を進められない方 いつも時間が足りなく...
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断捨離しごと術入門
対象 職場の女性リーダー、管理者またはその候補者で 仕事の効率を高めたい方、業務改善の基本的な進め方をマスター...
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タイムマネジメント
対象 タイムマネジメント力を向上したい中堅社員、管理職候補、管理職の方々 日常業務のさらなる効率化と生産性向上を...
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業務プロセス可視化・改善
対象 具体的に改善／改革を推進する事業部門の改善リーダー、改善スタッフ 継続的改善力の定着化や管理の仕組み化に取...
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リーダーのための段取り力養成
対象 チームの業務効率化を目指すリーダー・管理職の方々 費用について 実施にかかる費用については、「よくあるご質問...
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「仕事の見える化」実践
対象 一般職やスタッフ職を抱えるチームリーダーや管理職の方 残業時間抑制や“ムダ”についてなんとかしたいと考えて...