生産・IE人材の育成

生産性改善とものづくりの現場力を高める方のためのページです。IE(インダストリアル・エンジニアリング)の手法、作業・工程分析、生産マネジメントまで——現場の改善を科学的に進める専門人材の育成をご案内します。

生産・IEとは

生産・IE人材の育成とは、IE(インダストリアル・エンジニアリング)の手法を用いて、作業・工程を分析し生産性を継続的に改善できる専門人材を育てる取り組みです。

  • 対象は生産技術・製造・改善推進の担当者と、その管理者・候補者
  • 作業分析、工程改善、ライン設計、生産マネジメントが中核テーマ
  • IEプロフェッショナル養成コースやCPE資格とも連動した体系的な育成が可能

特集:IEプロフェッショナル養成コース

「ものづくりの流れを正しく理解する」——国内工場の見直し・再強化や海外工場の拡大・指導に必要な管理技術【IE(Industrial Engineering)】の基本を体系的に習得するコースです。修了者は「IE士」として認定されます。

異業種が集まり、現場で使える手法を体系的に習得

医療機器・自動車部品・電力機器・精密機器・重機・化学・スポーツ用具など、異業種の生産技術・SCM・品質部門の方々が参加。IEに限らず、購買・サプライチェーン・品質・量産立ち上げまで視野を広げ、実践力を高めた状態で職場に戻れる講義内容です(講師:日本能率協会コンサルティング 角田賢司 シニア・コンサルタント)。

参加特典①:IE基礎テクニック習得コース オンラインセミナー

IEの基礎的な知識を体系的に学べるオンラインセミナー(全5単位・23時間)。受講者の自主学習ツールとしてご活用いただいています。

参加特典②:IE基礎分析手法習得 オンラインセミナー

IEの分析手法と改善の進め方を学べるオンラインセミナー(2時間30分)。ものづくりのための新コースです。

過去の受講企業(抜粋・順不同・敬称略)

オムロン京セラセイコーエプソンニコン日立製作所三菱電機トヨタ自動車アルプスアルパイン旭化成帝人東レレゾナックテルモダイキン工業大成建設凸版印刷YKKほか多数

お問い合わせ:JMA 経営・人材革新センター ものづくり支援チーム TEL:03-3434-1410

こんなお悩みはありませんか

改善活動が個人の経験頼みで、再現性がない
IEの手法を体系的に学んだ人材が現場にいない
生産性指標はあるが、改善のPDCAが回らない

JMAが選ばれる理由

1942年設立、産業界とともに歩んできた中立団体

日本能率協会は1942年の設立以来、特定の業種・資本に偏らない中立的な立場で産業界の人材育成を支援してきました。だからこそ、自社の課題に合った最適なプログラムを安心して選べます。

実績・経験豊富な講師陣/実践重視のプログラム

登壇するのは企業経営や実務の経験が豊富な講師陣。講義だけでなく演習・他流試合・事例研究を通じて、職場で再現できる行動変容まで踏み込みます。

公開セミナーから講師派遣・資格までワンストップ

公開セミナー、オンライン研修、講師派遣(インハウス)、資格・検定、大会・イベントまで。育成テーマに応じて最適な手段を組み合わせてご提案できます。

失敗しないプログラムの選び方

対象者と到達目標を明確にする

誰を、どの状態まで育てたいかを先に決めると、コース比較の軸が定まります。

開催形式を選ぶ

会場/ライブ配信/eラーニングから、職場の勤務形態に合う形式を選びます。

日程・開催地・ご予算で絞り込む

候補を2〜3コースまで絞り、日程と受講料で比較すると失敗がありません。

社内で複数名の受講をご検討の場合は、講師派遣型(インハウス研修)のご提案も可能です。法人窓口へご相談ください。

よくあるご質問

IE未経験でも受講できますか。

可能です。手法の基礎から学べるコースをご用意しています。

自社の現場で実習はできますか。

講師派遣型では、貴社の現場を題材にした改善実習が可能です。法人窓口へご相談ください。

CPE資格とどう関係しますか。

生産技術マネジメントの体系的な学習はCPE資格の土台にもなります。

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