選ばれる理由

実現したいことは何か？JMAソリューションでは研修内容を検討する前にまず組織・人材における課題を明確にするところからサポートいたします。人材育成のさまざまな場面に関わってきた担当者が、お客様との丁寧な対話を通じて「目指す姿」を言語化します。

研修は課題や目的意識が明確になければ得られるものは多くありません。

逆に課題が明確でありそのために必要な学びが得られるプログラムであれば、受講する側も目的意識を持って参加することができ、研修は大きな効果を発揮します。

VUCAと呼ばれる現代において、組織や人材の課題は多様化・複雑化しています。私たちは各企業様の個別課題に対し、パッケージ化された施策では手の届かないニーズに対して柔軟にお応えしております。

明確な方向性が定まっていなくても、まずはお気軽にご相談ください。

お客様の目指す方向性・ありたい姿を伺い、現状とのギャップから課題（issue）を見出し、課題解決に最適な研修プログラムを作成・ご提案いたします。

JMAソリューションは幅広い人材ネットワークを有しています。

各分野の専門家はもちろん、評議員会・組織委員会・企画委員会・分科会・著名な経営者・コンサルタント・大学教授・文化人・スポーツ選手にいたるまで、研修内容やお客様のご要望に応じて、最適な講師をコーディネート可能です。

具体的なカリキュラムや進め方などについても、講師を交えてカスタマイズしていきます。

特別な登壇者による講演は、人材育成の一環として効果的なのはもちろん、社内イベントの目玉としても人気があります。

研修の効果を最大化するためには、研修後に十分な検証を実施することが重要です。

JMAソリューションでは研修の成果とその要因、実現したいことと現状を再確認するフローを設けています。研修実施後もお客様に寄り添い、振り返りや次のステップについてお客様とともに描きながら、その時々における適切なソリューションをご提供します。

この好循環で「業務に直結する成果」を生み出してまいります。

「講演」は、人材育成に活用したり、社内イベントの目玉にしたりと、色々な目的で実施されていますが、当然ながら講演の目的や対象者、テーマによって、適切な講演者がいます。

どういったテーマがいいのか？どういった講師がいいのか？どんな人物を講演者として呼べるのか？

お客様のご要望をお聞きした上で、過去の実績を踏まえ、ビジネス・文化・スポーツ分野まで、多様なジャンル・幅広いネットワークから最適な講師を派遣いたします。まずはJMAにお問い合せください。