安心
70年以上ものづくりの人材育成支援に携わってきた日本能率協会が作成。ガイドを基にしたCPFは、全日本能率連盟の認定資格です。
CPF OFFICIAL GUIDEBOOK
第一線監督者
マネジメントガイド
製造現場・ラインを率いる第一線監督者の学びと、CPF資格取得を支える公式テキストです。
全3冊セット知識ガイドアドバンスドガイドスキルスタンダード
FOR WHOM
よりよい製造現場をつくるために
係長・工長・班長など、現場を取りまとめる第一線監督者が何を考え、どう行動するかを体系的に学ぶ書籍です。
01製造現場・ラインを率いる方
02生産現場の管理監督者
03生産現場の運営に関わる方
04小集団活動に関わる方
05製造現場の教育に関わる方
06技能伝承に関わる方
全国100社以上旧サイト掲載時点で、ものづくり企業の人材育成に導入されています。
WHY CPF GUIDE
多くの企業に導入される4つの理由
高効率
第一線監督者に求められるマネジメント知識を幅広く網羅し、必要な知識を1セットで効率的に学べます。
波及効果
共通教材を使うことで現場の共通言語を育み、日々の打ち合わせや作業への波及効果が期待できます。
カスタマイズ
ガイドを中心に、公開教育・社内教育・資格制度を組み合わせ、企業の状況に合わせた育成を展開できます。
FEATURES
ガイドの特徴
- 第一線監督者に必要なマネジメントスキルを網羅し、体系化しています。
- 第一線監督者マネジメント資格（CPF資格）に準拠した認定テキストです。
- 人材育成やローテーション計画、事業所・グループ間の知識とスキルの見える化・標準化に活用できます。
- 論理的な指導、赴任先での業務改善案の作成や改善指導に必要な力を養えます。
- CPF試験対策に加え、第一線監督者の自己学習と実務への応用に活用できます。
THREE-BOOK SET
3冊で「知識・応用・自己評価」をつなぐ
日々の管理活動、経営視点、スキルの自己評価を、3つのガイドで相互に補完します。
GUIDE Ⅰ
知識ガイド
各業務の管理活動を、活動の視点、基本と課題、高度化、第一線監督者の役割という4つの観点で学びます。
QCDSEを通じた職場目標の達成と全体管理
はじめに 第一線監督者の役割の認識
- これからの第一線監督者とは
- 第一線監督者の7つの役割
1. 変化に対応できる作業管理・工程管理の進め方
- 作業管理：これからの活動の視点、基本と現状課題、より高度な管理活動、第一線監督者に求められる役割
- 工程管理：これからの活動の視点、基本と現状課題、より高度な管理活動、第一線監督者に求められる役割
2. 不良ゼロを実現する品質管理の進め方
- 品質管理の視点
- 品質管理の基本と現状課題
- より高度な品質管理
- 第一線監督者に求められる役割
3. コスト革新を実現する生産性向上活動
- コスト革新の基本と現状
- コスト革新の課題と視点
- より高度な生産性向上活動
- 第一線監督者に求められる役割
4. 事故ゼロを実現する安全管理の進め方
- 安全管理の視点
- 安全管理の基本と現状課題
- より高度な安全管理
- 第一線監督者に求められる役割
5. 環境負荷低減のための環境管理の進め方
- 環境管理の視点
- 環境管理の基本と現状課題
- より高度な環境管理
- 第一線監督者に求められる役割
規律ある職場づくりと部下育成
1. 職場ルールの順守と習慣化
- 職場管理の基本と現状
- 職場管理の課題
- より高度な職場管理
- 第一線監督者に求められる役割
2. 訓練指導・技能伝承
- 訓練指導・技能伝承の基本と現状
- 部下育成の課題
- より高度な部下育成
- 第一線監督者に求められる役割
3. リーダーとしての職場管理
- リーダーシップの基本と現状
- リーダーシップの課題
- より高度なリーダーシップ
- 職場リーダーに求められる役割
4. 全員参画の職場づくり
- 全員参画活動の視点
- 基本と現状課題
- より高度な全員参画活動
- 第一線監督者に求められる役割
5. 改善活動の効用
- 工場改善活動の視点
- 改善活動の課題
- 改善活動の活性化
- 第一線監督者に求められる役割
CPF資格の試験問題は「知識ガイド」から出題されます。
GUIDE Ⅱ
アドバンスドガイド
より一段高い経営の視点を持ち、工場経営と職場改善を結びつける第一線監督者を目指します。
工場経営の理解と職場の生産技術・生産管理高度化への対応
1. 工場経営と職場改善の関係の理解
- コスト革新の基本と現状
- コスト革新の課題と視点
- より高度な工場利益管理
- コストダウンに求められる役割
2. 診断技術による潜在的課題発掘と改善基本構想の策定
- 課題発掘の視点
- 日常陥りやすい課題
- 高度な課題発掘と組織連携
- 課題発掘に求められる役割
3. 職場の高度化活動への対応
- 職場高度化対応の視点
- 現状の課題
- 職場高度化推進への対応
- 第一線監督者に求められる役割
4. 管理業務の効率化（間接業務のスリム化）
- 課題発掘の視点
- 日常陥りやすい課題
- 間接業務のスリム化
- 第一線監督者に求められる役割
GUIDE Ⅲ
スキルスタンダード
第一線監督者として必要なスキルを94項目に分類し、4段階でセルフチェック。不足する知識を2冊のガイドで補完できます。
94 SKILLS
業務分類項目
第一線監督者の役割品質管理安全管理環境管理生産性管理原価管理改善手法診断技術リーダーシップコミュニケーション ほか
FOUR LEVELS
4段階の習熟度
- レベル1
- 自らがリーダーシップをとり、当該業務のレベルアップを実行できる
- レベル2
- 関係者に当該業務を教えることができる
- レベル3
- 業務内容を理解し、主体的に行動できる
- レベル4
- 指示・指導を受け、業務を遂行できる
PRICE & ORDER
販売価格・購入方法
税込／1セット
18,000円（税抜）
税込／1セット
17,000円（税抜）
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- お客様のご都合による交換・返品は原則承っておりません。
- 誤操作等による発注で商品を発送した場合は、未開封のままお客様負担で返送してください。
- 落丁・乱丁、解読不能な破損、品違いがあった場合は交換します。品切れ等で交換品を用意できない場合は着払いで返品を受け付けます。
- お客様都合による返品は、商品到着後8日以内に連絡があり、傷や汚れがなく未開封の場合に限ります。
- 不明点は資格制度事務局またはCPF専用お問い合わせページへご連絡ください。確認後、順次対応します。
- 申込時点で本規約に同意したものとします。
返品連絡先：一般社団法人 日本能率協会 資格制度事務局 seisan@jma.or.jp
