株式会社ワークマン 代表取締役社長 小濱 英之 氏
新任取締役セミナー参加者
インタビュー・お客様の声「企業の社会的責任」を形式ではなく、実質で議論する
~ 取締役として、「企業の目的」を間違えないために ~
新任取締役セミナーでは、部門を超え経営全体に責任を持つことが求められる取締役にとって必要な全社経営戦略策定や組織に対する考え方など、大局的視点と心構えを学びます。2泊3日の合宿形式で、厳しい経営環境の中で健全な危機意識を持続し、企業価値向上に向けて組織を導く企業の最高意思決定者としての決断軸を磨きます。また講師・異業種の参加者同士による相互学習により、自社・自分自身・経営に対する新たな気付きを得ることができます。
| セミナー名 | 新任取締役セミナー |
|---|---|
| 会場 | 都内ホテル |
| 会期 | 2泊3日 第119回:2026.08.19(水)~21日(金) 第120回:2026.11.19(木)~21日(土) 合同フォローアップ研修会:2027.02.05(金) 合同フォローアップ研修会の詳細はこちら |
| 定員 | 30名 |
| 対象 | 新任取締役(※開催日当日に「取締役」である方にご参加をお願いします。) |
| 受講料 | 日本能率協会 会員:743,600円(1名/税込) 会員外:881,100円(1名/税込) |
| 9:30 ▼ | オリエンテーション |
|---|---|
| 取締役の役割と責任 講義・対話1 | |
| ガバナンスと取締役会の機能向上・透明性の確保 講義・対話2 | |
| ファイナンス・資本市場との対話とリスク管理 講義・対話3 | |
| 経営者の実体験に基づき講演いただきます 経営者・ゲスト講演 Ⅰ | |
| 1日目の講義や議論で得た学びを整理し、自身の課題と照らし合わせます。他受講者との対話を通じて、取締役としての責務に対する理解を深め、2日目以降の学びに繋げます。 クロージングセッション・全体共有1 | |
| 19:00 ▼ 20:30 | 夕食/名刺交換・情報交換会 |
| 8:15 ▼ | ストレッチ体操 |
|---|---|
| 9:30 ▼ | 視点1:AI 講義・対話4 |
| 視点2:地政学 講義・対話5 | |
| 視点3:アート 講義・対話6 | |
| 経営者の実体験に基づき講演いただきます 経営者・ゲスト講演 Ⅱ | |
| 2日間の学びを振り返り、自社の経営戦略やイノベーションの課題を再定義します。超長期視点での経営のあり方について議論を深め、最終日への準備を整えます。 クロージングセッション・全体共有2 | |
| 19:00 ▼ 20:30 | 夕食/名刺交換・情報交換会 |
| 8:15 ▼ | ストレッチ体操 |
|---|---|
| 9:30 ▼ 16:30 | 組織を動かす力 講義・対話7 |
| 経営者の実体験に基づき講演いただきます 経営者・ゲスト講演 Ⅲ | |
| 3日間で得た学びの共有・まとめ 全体共有3 |
※敬称略 ※順不同 ※役職は登壇時現在






※各回一人のコーディネータが担当します ※2025年度実績 ※敬称略
講義・対話1
講義・対話2※順不同 ※敬称略 ※2025年度実績
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