無料ウェビナー AI時代だからこそ、階層別研修を、もう一度 ―「知っている人」から、「責任を果たせる人」へ―

※このウェビナーは無料でご参加いただけますが、事前申し込みが必要です。お早めにお申し込みください。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合せください。

開催趣旨

階層別研修は、日本企業の人材育成体系の中核を担ってきました。昇格という節目は、プレイヤーからマネジャーへ、課長から部長へと「求められる役割そのものが質的に変わる」転換点であり、階層別研修はその転換を支援する最も重要な機会です。
とりわけ、AIの活用が当たり前になっている職場では、社員一人ひとりに求められる役割も大きく変わってくると考えられます。
一方で、長年実施されてきたテーマであるがゆえに、「毎年同じ内容の繰り返し」「受講して終わり」といった形骸化に課題を感じる企業も少なくありません。研修で学んだことが現場の行動と目標達成に結びつく――すなわち”学習の転移”をいかに設計するかが、いま問われています。
本ウェビナーでは、日本能率協会で階層別研修の設計・登壇を担う専門講師が、この時代の役割転換を軸とした設計思想と、成果につながる階層別研修のポイントを、企業事例とともにご紹介します。

講師プロフィール

関根利和（せきね としかず）　氏

一般社団法人日本能率協会　専任講師
株式会社コンサルティング・フェア・ブレイン　代表取締役
株式会社がくどう舎　代表取締役
国立研究開発法人　日本医療研究開発機構　契約監視委員