JMA EDUCATION & TRAINING

JMAの教育・研修事業について

経営戦略と人材育成をつなぎ、
人と組織の変革をともに進める。

JMAは、各社の経営課題に合わせた研修と人材育成を通じて、
組織の成長を支えるパートナーです。

人材育成の課題から、ご相談ください

経営戦略と人材戦略を結びつけるために、各階層の役割と必要な能力を明確にし、研修や支援制度を体系的に整えることが大切です。JMAは、人事・教育部門とともに育成の仕組みを考え、継続的な見直しを支援します。

各社の事業戦略や課題を踏まえて、育成を設計します。

多様な専門家の知見を、実践につながる学びとして提供します。

多彩な研修・セミナー・交流の機会を展開しています。

新入社員から経営幹部までの階層別研修、職種・機能別の専門研修、ビジネススキル研修を展開。公開セミナーや自社向けのカスタマイズ研修、会場受講やオンラインなど、目的に応じて学び方を選べます。

自ら考え、行動する人材の育成を支援します。

企業や業種を越えた出会いを、視野を広げる学びにつなげます。

期待する役割と成長段階を踏まえて、必要な能力開発を考えます。

階層や役割に求められる能力を整理し、継続的な育成の体系を組み立てます。

自社の課題や育成方針についてのご相談から、研修の実施へつなげます。

研修テーマが決まっていない段階でも、まずは課題をお聞かせください。