課長
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「JMAマネジメント力診断」のご案内
企業目標を達成していくための組織マネジメントレベルを診断し、 貴社、貴事業所、貴部門の｢強み｣､｢弱み｣を明確に...
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管理職・リーダーのためのスピーチ力向上
対象 印象に残るスピーチの作り方、話し方、立居振舞を向上させたい方 ワンランク上のプレゼンテーション...
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上司⇔部下への接し方が変わる「アンガーマネジメント」
対象 感情的な判断によって社内外の信頼を失いたくない方 関係性を気にして、うまく叱ることができずに悩まれている方...
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管理職向けZ世代を理解し活かしていくためのコミュニケーション...
対象 若手社員とのコミュニケーションに悩む管理職の方 若手社員の離職を防止したい人事部の方 など本研修のね...
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リモートワークにおけるメンバーのモチベーションマネジメント
◎リモートワークを導入する中、管理職・リーダーの皆様はメンバーのモチベーションについて以下の様な課題をお持ちではありませ...
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パフォーマンスマネジメント入門
対象 人材育成と事業成果を同時に達成したいマネジャーの方 形骸化した目標管理でなく、成果の出せるマネジメントをし...
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管理職のための不祥事予防に向けた組織マネジメント
対象 マネジメントを強化するためにコンプライアンスについて学びたい方 部長、課長など管理者的立場の方 本プ...
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管理職のためのハラスメント予防に向けた職場内の信頼づくりセミ...
対象 マネジメントを強化するためにコンプライアンスについて学びたい方 部長、課長など管理者的立場の方 本プ...
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管理職のための リモート環境でのハラスメント予防 “リモート...
リモート環境において「なんとなく」で放ったそのひと言、実はハラスメントに該当する可能性があります。 普段ハラスメント予防...
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目標達成のためのハイパフォーマンスチームのつくり方
対象 次の様な悩みを抱える、職場のマネジャー、リーダーの方 ・メンバーの積極性や主体性が低いと悩んでいる ・メンバ...
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人と組織の能力を発揮する職場づくり
対象 組織の場づくりに課題を抱えている方々 職場活性化推進や横断プロジェクトを担当している方々 R＆Dや技術部...
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エンゲージメント向上
対象 事業部門・職場のマネジャー、リーダーの方々 組織活性化、働き方改革推進担当の方々 経営企画部門、人事・人...
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職場力向上のための組織風土改革
対象 組織風土改革、理念・ビジョン浸透のプロジェクトを担う方々 事業部門、組織・チームでの成果を創出する任務に就...
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管理職が学ぶモチベーション・マネジメント研修〔導入編〕
対象 部下のモチベーション向上をアップさせたいマネージャー・管理職の方々 モチベーション・マネジメントにご興味の...
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管理能力開発
対象 各部門の課長相当職およびその候補者 管理の基本をきちんと身につけたい管理者 管理の基本を見直し、再度きち...
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管理職・リーダーのための財務分析力養成コース
対象 初めて会計・財務について学習する管理者、リーダー、スタッフ 会計の基本を見直し、体系的に整理したい管理者、...
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管理職のためのコンプライアンス
対象 部長、課長、係長・主任・リーダーなど管理者的立場の方 マネジメントを強化するためにコンプライアンスについて...
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メンタルヘルス・マネジメント
対象 部下・後輩をもつ管理職・職場リーダーの方々 職場のメンタルヘルス対策を推進する方々 総務・人事部門の方々...