SPECIAL

人事戦略実践コース

開催のねらい
講師紹介
プログラム
参加要項

会期	2026年10月～2027年2月（1日3時間・全12回）
参加対象	人事部門で人事戦略や変革を担う方／これからの人事を担うリーダーの方／人事のプロフェッショナルとして最先端を学びたい方
形式	オンライン開催（ZOOM）
参加定員	24名（1社2名様までとさせていただきます）
申込	参加の際はお申込みページよりお申込ください。

開催のねらい

テクノロジーの進化、コロナ禍、世界情勢の変化の中で、競争環境、競合企業、顧客ニーズは常に変わってきています。また、働く人々の価値観や働き方も大きく変わり、雇用市場の流動性が高まる中で、人事の役割も大きく変わっています。

戦略的に人と組織の力を最大化して、変化の中で勝ち抜く企業にするために、人事のプロとして必要な世界標準のスキル・理論を体系的に学ぶとともに、多くの事例に基づき、経営戦略に連動した人事戦略の作り方を学び、立案できるようになることが本コースの目的です。

自社の戦略、そして人と組織の問題にあらためて向き合う局面で、人事のプロフェッショナルとして、また経営に携わるリーダーになるために、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。

講師紹介（敬称略）

藤間美樹氏

株式会社HR&B 代表取締役／人事実践科学会議副代表理事／日本心理的資本協会理事／BCS認定プロフェッショナルエグゼクティブコーチ／日本心理的資本協会認定PsyCap Master

神戸大学卒業後、アステラス製薬（当時藤沢薬品工業）において営業、労働組合、人事、事業企画を担当、アメリカに3年間駐在しアメリカの人事を習得。バイエルメディカルに人事総務部長として転じグローバルPMIを推進。武田薬品工業においては人事のグローバル化を推進し、70数か国を管轄する本社部門のHRビジネスパートナーのグローバルヘッド等の要職を歴任。その後、参天製薬にて執行役員人事本部長として人事組織のグローバル化と人事制度改革を推進。積水ハウスでは執行役員人財開発部長として、従業員の幸せとキャリア自律を実現するため人事制度改革を実施。M&Aは海外案件を中心に10件以上実施、アメリカに３回、6年間駐在し、海外リーダーと協働しグローバル事業を推進。

2023年4月に株式会社HR&Bを創業し、「人事で経営を、そして日本を強くする」を理念に人事コンサルタントとエグゼクティブコーチとして活動。

実績は、人事戦略、グローバル人事制度、グローバル組織設計、組織再編、人事ビジョン、タレントマネジメント、タレントレビュー、サクセッションプラン、評価制度、報酬制度、人財開発、組織開発、選抜リーダー研修、キャリア自律、1on1、HRビジネスパートナー、M&A、PMI（Post Merger Integration）、EVP（Employer Value Proposition）、リストラ等、グローバルに幅広く人事・組織分野に及び、関連する大学、大学院での講義、セミナー講演、取材、投稿等多数。