| 会期 | 2025.12.19(金) 9：30～19：30 |
|---|---|
| 会場 | コングレスクエア グラングリーン大阪 |
| 参加対象 | 企業・団体の人事・人材開発部門の方 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
開催のねらい
経営環境や社会、働く人の価値観の変化とともに、人事の役割も変化していきます。これからはこの変化や未来を見据えて、人事としての戦略を構想・推進していくことが重要になります。しかしながら目の前の課題に追われ、この変化や未来について考える機会がないという声を多く聞きます。この人事部門の問題意識に応えるため「HR Camp」を開催いたします。
本イベントは自由な発想やひらめき、本音で語ることが促進されるような環境、“キャンプ”をイメージし、人事の未来について語る場を提供します。
2025年 大阪開催のポイント
基調講演に、万博のテーマ事業プロデューサーを務めた宮田 裕章氏（慶應義塾大学 医学部 教授 / CoIU 学長）が決定
午前中にＨＲの今がわかる講演・発表会を新設。追加料金なしで受講可能。花田 光世氏（慶応義塾大学名誉教授）の講演等6セッションを実施。
若手から経営者層までの人事パーソンが集結。登壇者・専門家も懇親会に参加（※一部除く）総勢200名の人事関係者による生きた知識の交換の場
HR Campはどんなイベント？
リアルな場だからこそ生まれる深く白熱したディスカッションの機会
1. 幅広い世代の人事が集う交流の場
若手から経営者まで、多様な経験を持つ人事関係者が一堂に会します。懇親会では、カジュアルな雰囲気の中で他社の取り組みや成功事例を共有し合い、書籍やセミナーでは得られない生きた知識を交換できます。
2. 同世代の人事と未来を語り合うフォーラム
人事の課題や未来、さらにはご自身のキャリアについて語り合います。同世代で意見を交換することで、これからの人事戦略や業界の方向性を共に探り、新たな発想やアイデアを生み出す場となります。
3. 他社の取り組みやHRトレンドを学ぶ機会
他社の最新動向や取り組みについて学べます。他社人事との交流を通じて、HRの未来を形作る最新のトレンドやベストプラクティスのヒントを掴むことができます。
オープンバッジ発行対象
オープンバッジは、世界共通の技術標準規格に沿って発行されるデジタル証明・認証です。データとして授与され、自分専用の「オープンバッジウォレット」で一元管理されます。また、ブロックチェーン技術を活用することで、偽造や改ざんが困難な信頼性のある証明書となります。そのため、セミナーや研修、資格試験などの修了証明として活用することで、その人のスキルを可視化することができます。
JMAでは、人事向け公開セミナーにおいて、オープンバッジを発行しておりますが、HRCamp大阪に参加された方にも、参加証明としてオープンバッジを発行・授与いたします。
※遅刻や途中退席された方、アンケートに回答がない方は発行対象となりません。
プログラム
午前の部：HRの「今」がわかる［選択制］
| 9:30〜10:20 | 【A1】JSHRM関西支部 協力 これからの戦略人事～CHRO、HRBPの役割を考える JSHRMとは・・・日本人材マネジメント協会（JSHRM）は、「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が国の人材マネジメントを担う方々のための会員組織として2000年に設立。JSHRM の認定講座として、「人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座」（JMA主催）がある。 講師：（株）HR&B 代表取締役／立命館大学大学院 経営学研究科 客員教授／日本人材マネジメント協会 執行役員 藤間 美樹 氏 |
|---|---|
| 10:30〜12:00 または 11:00〜11:50 |
【A2】特別講演 インターンシップが変える採用の未来 Co-Innovation Universityとは・・・「共創」をテーマとし、岐阜県飛騨市の本キャンパスと全国の連携地域を学びの場とする、2026年4月開学の地域密着型大学。学長は、基調講演の宮田裕章氏。 講師：Co-Innovation University（略称CoIU）事務局長・教授 今永 典秀 氏 【A3】人事労務実践コース関連企画 問題社員との向き合い方※コース参加者以外も参加可 人事労務実践コースとは・・・JMAで主催する全4日間（うち2日間は合宿）の人事向けコースで、2022年より始まり、東京と大阪で開催している。サブタイトルは「松下直子ゼミナール」。 講師：（株）オフィスあん 代表取締役／社会保険労務士、経営学修士（MBA)、人事コンサルタント 松下 直子 氏 |
| 10:30〜12:00 | 【B1】HRCamp チャレンジ発表「これからの人事を考える」 関西の有力企業の若手人事パーソン約30名によるワークショップ「HRCampチャレンジ関西＜これからの人事を考える＞」を10月より実施。そのワークショップでの提案・提言をHRCampの場で発表します。 ファシリテータ：埼玉大学 大学院 人文社会科学研究科 准教授 ／ 博士(経営学)(神戸大学) 土屋 佑介 氏 |
| 11:00〜11:50 |
【B2】ATD関西チャプター 協力 海外の潮流から見る 人材開発の最前線 ATD-MNJ関西チャプターとは・・・人材開発に関する世界最大の会員制組織であるATD。そのATDの日本におけるメンバーネットワーク・ジャパンの中で、関西チャプターは人材開発・組織開発に関心のある多様なメンバーが集うコミュニティです。 講師：（株）インストラクショナルデザイン 代表取締役社長／ATD MNJ 理事 中原 孝子 氏、（株）クラリティアン 代表取締役／ATD MNJ理事 宇野 聡美 氏 【B3】人事・人材開発スタッフフォーラム「夢工房」関連企画 キャリア支援のこれから※コース参加者以外も参加可 「夢工房」とは・・・今年で29年目になる若手・中堅の人事スタッフ向けの長期コース。花田光世氏を中心にキャリア研究の第一線で活躍する講師による12日間にわたる白熱した研修を実施。過去の参加者は600名を超える。 講師：慶応義塾大学 名誉教授／一般社団法人 キャリアアドバイザー協議会 代表理事／厚生労働省「キャリアコンサルタント 登録制度等に関する検討会」座長 花田 光世 氏 |
| 12:00〜13:00 | 昼 食【弁当付】 ※午前中のセッションに参加の方にはお弁当の提供があります。午後から参加の方にはお弁当はございません。 |
午後の部
| 13:00〜14:00 | 基調講演 未来に問う HRのこれから～新しい社会へのパラダイムシフトに人事としてどう立ち向かうか～ 講師：データサイエンティスト／慶應義塾大学 医学部 教授／Co-Innovation University（略称CoIU） 学長／2025日本万国博覧会テーマ事業プロデューサー／うめきた2期アドバイザー 宮田 裕章 氏 1978年生まれ。専門はデータサイエンス、科学方法論、Value Co-Creation。データサイエンスなどの科学を駆使して社会変革に挑戦し、現実をより良くするための貢献を軸に研究活動を行う。専門医制度と連携し5000病院が参加するNational Clinical Database、LINEと厚労省の新型コロナ全国調査など、医学領域以外も含む様々な実践に取り組むと同時に、経団連や世界経済フォーラムと連携して新しい社会ビジョンを描く。宮田氏が共創する社会ビジョンの1つは、いのちを響き合わせて多様な社会を創り、その世界を共に体験する中で一人ひとりが輝くという“共鳴する社会”である。 モデレータ：（株）オフィスあん 代表取締役 松下 直子 氏 |
|---|---|
| 14:00～14:10 | オリエンテーション・問題提起 グループ討議の進め方と討議テーマに対する問題提起を行います。（企画協力：(株)日本能率協会コンサルティング） |
| 14:30～16:20 | 階層別グループ討議 ・経営層（部長・人事担当役員ほか）ファシリテータ：松下 直子氏（（株）オフィスあん 代表取締役） ・ミドルマネジメント層（課長・リーダークラス）ファシリテータ：奥田 和広氏（（株）タバネル 代表取締役 / JMA専任講師） ・若手・メンバー層 ファシリテータ：（株）日本能率協会コンサルティング |
| 16:40～17:50 | 全グループ（階層MIX）討議 全グループが会場に集い、各階層での議論内容を共有します。 |
| 18:00～19:30 | 懇親会 若手から経営者層までの人事パーソンが一堂に会します。午前の部の登壇者や専門家も懇親会に参加します。（※一部除く） |
主な登壇者
宮田 裕章 氏
データサイエンティスト／慶應義塾大学 医学部 教授／Co-Innovation University 学長
花田 光世 氏
慶応義塾大学 名誉教授／一般社団法人キャリアアドバイザー協議会 代表理事
藤間 美樹 氏
（株）HR&B 代表取締役／立命館大学大学院 経営学研究科 客員教授
今永 典秀 氏
Co-Innovation University 事務局長・教授
松下 直子 氏
（株）オフィスあん 代表取締役／社会保険労務士、経営学修士（MBA)
中原 孝子 氏
（株）インストラクショナルデザイン 代表取締役社長／ATD MNJ 理事
宇野 聡美 氏
（株）クラリティアン 代表取締役／ATD MNJ理事
土屋 佑介 氏
埼玉大学 大学院 人文社会科学研究科 准教授
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