自らのキャリア構築と学習を主体的かつ継続的に取り組む、自律型キャリアの考え方に注目が集まっています。従業員自身が自らのキャリアを主体的に考えるとともに、上司には部下のキャリア自律を促し、支援する役割も求められます。
JMAでは、若手従業員向けの自律キャリア支援から、部下との面談の仕方、女性リーダー向けキャリアデザインなどのプログラムを用意しました。なお、参加しやすいオンラインでの開催となります。
※人事・人材開発スタッフフォーラム「夢工房」のみ大阪での対面方式
プログラム一覧
部下の能力・キャリア開発を支援する面談の進め方セミナー
オンライン
自律型人材になる！キャリアデザイン実践セミナー
オンライン
女性リーダーのためのキャリアデザイン講座
オンライン
ストレングスファインダー®入門セミナー
オンライン
人事・人材開発スタッフフォーラム「夢工房」
大阪